8月26日，集团公司组织召开2020年度人才工作会议，对集团公司人才工作进行了回顾总结和安排部署，对2020年“人才小高地”建设工作提出了具体要求。集团公司领导班子成员、各权属企业负责人、“人才小高地”全体入库人才参加会议。

会议首先对2020年度人才小高地“3+X”培养模式进行了说明，明确各项任务的时间节点和具体要求；来自集团公司和各权属企业的7名人才代表围绕各自工作实际进行交流发言，并就人才培养等具体措施提出建议。集团公司领导班子成员对人才代表发言进行了点评。

集团公司党委书记、董事长赵其宏同志参会并讲话。他总结回顾了集团公司成立三年多以来人才工作情况，指出了存在的问题，并提出要进一步加强集团公司党委对人才工作的领导，强化内部培养、构建具有向心力的企业文化、搭建员工职业发展平台、进一步发挥好激励作用、建立容错纠错机制，全面提升人才工作水平。同时，他还要求广大青年人才立足岗位要求，勤于学、善于思、敏于行，不断提升自身素养，为推进公司业务发展发挥作用。

下一步，集团公司将围绕“3+X”培养模式，开展规划编制、课题研究、案例分析和课程研发评比活动，以研促学，以考促学，以教促学，以干促学，扎实推动“人才小高地”建设取得实实在在的效果，通过强化人才队伍建设助力集团公司高质量发展。

（党群人事部 郭辰玮）