为进一步加强员工培训工作，全面落实集团公司人才发展规划，农综投公司以“请进来”“走出去”方式为抓手，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质人才队伍，切实推动员工教育培训工作走深走实。

请进来“大拿”授课，学看家本领。农综投公司始终紧盯员工素质能力提升这一关键点，坚持以学经验、开眼界、转观念为切入点，创新教育培训方式方法，按照“新、实、严、活”的思路，科学制定授课计划，合理规划课程安排，邀请证券公司资深培训师、执业律师、安全工程师等专业人员来公司授课，分别对投资业务、合规管理、安全生产等重点工作进行讲解，为员工带来内容丰富、生动精彩的授课，并与员工进行“零距离”的交流指导，既调动了学习积极性，又让大家在交流学习的同时更好的了解和掌握相关知识。

走出去开拓视野，涨眼界本领。农综投公司注重听取不同类别、不同层次员工的培训需求，研判员工专业能力存在的短板，“私人订制”为员工培训“量体裁衣”，先后派出10余人次分别前往苏州、长沙、武汉、杭州等地对公文写作、人力资源管理、合规管理及资产处置等进行专业培训，通过“走出去”培训，开阔了员工的眼界，推动员工教育培训从“量变”走向“质变”。

下一步，农综投公司将继续开展更具特色的培训工作，进一步加强与外部机构的合作与交流，为员工的职业发展提供有力支持。