近日，为进一步强化担保集团员工日常管理，改进工作作风，担保集团制定了《员工管理“七项禁令”》，着力加强员工日常行为管理。

“七项禁令”的内容主要包括禁止无故迟到、早退、擅离岗位、考勤作弊、违反制度休假；禁止上班时间玩游戏、看电影、网上购物、睡觉；禁止无故不参加会议或培训，会议或培训期间随意接听电话，玩手机、迟到早退；禁止违反“六不准”要求；禁止泄露公司机密；禁止在网络平台发布或者转发不当言论；禁止无故不服从上级工作安排，工作弄虚作假、推诿拖延等方面的内容，对员工工作纪律进行了明确规定。

同时，为了将“七项禁令”的执行落到实处，公司配套制定了相应的处理意见，对于违反禁令的员工予以待岗处理，公司综合办公室、党群人事部、监察审计部作为“七项禁令”的监督管理部门，将不定期对各部门执行落实情况进行严格检查。

此项工作的推行，对担保集团强化管理、克服困难，实现企业的转型发展，将起到积极的促进作用。

（宁夏担保集团）